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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (1576-5962)
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La teoría de las demandas y los recursos laborales 7358 769 0 248 8375
Los Cinco Grandes y maquiavelismo en trabajadores mexicanos: un estudio de personalidad y manipulación 2072 4986 0 39 7097
Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas 6017 483 0 130 6630
Efectividad de los Equipos de Trabajo: una Revisión de la Última Década de Investigación (1999-2009) 5509 487 0 25 6021
Informe pericial: un caso de acoso laboral 3910 1458 0 162 5530
Prepararse para la jubilación: el papel del apoyo social en la gestión de la ansiedad 5077 362 0 44 5483
Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas 3283 2159 0 38 5480
El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo 4457 671 0 157 5285
Impacto de una campaña escolar de prevención de riesgos 4319 78 0 25 4422
Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH sobre el clima organizacional de innovación 3334 400 0 164 3898
Estudio comparativo de la satisfacción laboral en el personal de administración 2214 1240 0 79 3533
Valores Culturales y Consecuencias Psicosociales del Desempleo en América Latina 2805 624 0 18 3447
Factores psicológicos y salud asociados con un nuevo perfil de jubilados 2746 195 0 80 3021
La influencia de los rasgos psicológicos en las actitudes hacia el empleo 2785 87 0 16 2888
Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder 2117 600 0 155 2872
Evaluación del Desempeño en la Administración Pública del Principado de Asturias: Análisis de las Propiedades Psicométricas 1459 1144 0 34 2637
El Impacto de la Alienación Laboral sobre las Conductas Desviadas en el Trabajo: Un Estudio Exploratorio 2087 114 0 20 2221
Estudio Psicométrico del Índice de Carga Mental NASA-TLX con una Muestra de Trabajadores Españoles 1817 274 0 72 2163
Elaboración de una escala para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios 943 1124 0 45 2112
Tipología de relaciones de empleo: una propuesta integradora 1861 64 0 73 1998
Mentiras en el Entorno Laboral: Efectos sobre la Confianza y el Clima Relacional y Afectivo 1852 117 0 16 1985
Fuentes de felicidad e infelicidad en el trabajo: una perspectiva combinada 1308 579 0 28 1915
Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de Trabajo 1064 769 0 29 1862
Riesgos psicosociales en el profesorado de enseñanza universitaria: diagnóstico y prevención 1389 205 0 267 1861
La relación entre el estrés laboral, las fuentes que le dan origen y las estrategias de coping en el sector público y el privado 1554 175 0 34 1763
Desarrollo de una Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM) 1008 572 0 128 1708
Cómo se defiende el profesorado de secundaria del estrés: burnout y estrategias de afrontamiento 1265 318 0 90 1673
Actitudes de los Empresarios y Directivos hacia la Responsabilidad Social Corporativa 1433 99 0 14 1546
Valoración Psicométrica del Cuestionario de Acoso Psicológico Percibido 1198 229 0 30 1457
La discriminación percibida, la empleabilidad y el bienestar psicológico en los inmigrantes latinoamericanos en Chile 1215 157 0 52 1424
Empleabilidad Percibida y Autoeficacia para la Búsqueda de Empleo en Universitarios 828 540 0 36 1404
¿Qué Determina el Desempeño en la Toma de Decisiones de Hombres y Mujeres? 1326 55 0 22 1403
El Cambio de Actitudes hacia Uno Mismo en el Contexto Organizacional: El Efecto del Formato de Pensamiento 1239 134 0 23 1396
Factores favorables a la innovación en las organizaciones: una integración de meta-análisis 1295 69 0 26 1390
Transformaciones de datos en la elaboración de estudios salariales 1308 59 0 14 1381
Gestión Estratégica de Recursos Humanos como Antecedente del Balanced Scorecard 1013 284 0 79 1376
Inmigración, estrategias de aculturación y valores laborales: un estudio exploratorio 1171 133 0 31 1335
Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo 326 779 0 192 1297
Perspectiva Futura de Tiempo, Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional: el Efecto Mediador de la Autoeficacia, la Esperanza y la Vitalidad 1066 152 0 29 1247
Expectativas y duración del desempleo 957 119 0 63 1139
Manifestación del Liderazgo Transformacional en un Grupo de Supervisores de Puerto Rico 938 160 0 15 1113
Un modelo estructural sobre la influencia de las motivaciones de ocio en la satisfacción de la visita turística 885 131 0 65 1081
Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees' job satisfaction 222 743 0 108 1073
Negociar en circunstancias cambiantes: los motivos sociales como moderadores del capital económico y relacional 988 35 0 20 1043
Assessing job performance using brief self-report scales: the case of the individual work performance questionnaire 745 177 0 99 1021
Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados: Diferencias entre Sexos en Población Inmigrante 834 122 0 11 967
Los Big Five y el Efecto Moderador de la Resistencia en el Agotamiento Emocional 795 127 0 23 945
Evaluación del burnout y bienestar psicológico en los profesionales sanitarios del País Vasco 785 112 0 19 916
Regulación de la afectividad en el ámbito laboral: validez de las escalas de heteroregulación EROS y EIM 780 90 0 38 908
Adaptación y validación de la versión española de la Escala de Conductas Negativas en el Trabajo realizadas por acosadores: NAQ-Perpetrators 764 96 0 40 900
Personalidad y resiliencia en un cuerpo especial de la Policía Nacional de España 690 164 0 25 879
Escala de clima para la iniciativa y para la seguridad psicológica: adaptación al castellano y su relación con el desempeño organizacional 749 95 0 28 872
Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público 698 109 0 12 819
Evaluando la salud laboral de los docentes de centros concertados: el Cuestionario de Salud Docente 483 169 0 166 818
Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno 316 412 0 89 817
Estudio del acoso psicológico en la universidad pública de Galicia 693 93 0 22 808
Positive Psychology at Work: Mutual Gains for Individuals and Organizations 640 122 0 34 796
Falseamiento y Validez de las Medidas de Personalidad en Contextos Académicos 733 46 0 17 796
Una aproximación al síndrome de burnout y las características laborales de emigrantes españoles en países europeos 681 84 0 24 789
Estudios sobre Trayectoria Profesional y Acceso de la Mujer a Cargos Directivos: un Análisis Bibliométrico 676 84 0 24 784
The effect of psychological detachment from work on well-being and life satisfaction: a longitudinal study 712 53 0 15 780
El Efecto del Acoso Psicológico en el Trabajo sobre la Salud: El Papel Mediador del Conflicto Trabajo-Familia 528 101 0 131 760
La Anomia como Moderador de la Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet en el Trabajo 607 73 0 25 705
La prejubilación en los miembros de alta dirección de las organizaciones: un análisis cualitativo 603 59 0 15 677
Capital psicológico, desempeño contextual y apoyo social del trabajo en salud primaria 564 81 0 18 663
The Work Design Questionnaire: spanish version and validation 347 136 0 174 657
The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior 515 74 0 59 648
¿La Justicia en Selección Predice las Intenciones de los Candidatos? 123 54 0 467 644
Crisis económica, salud y bienestar en trabajadores con discapacidad 520 106 0 14 640
Assessment of Psychosocial Stressors at Work: Psychometric Properties of the Spanish Version of the ERI (Effort-Reward Imbalance) Questionnaire in Colombian Workers 283 126 0 228 637
Our boss is a good boss!. Cross-level effects of transformational leadership on work engagement in service jobs 372 55 0 177 604
Professional aspirations as indicators of responsible leadership style and corporate social responsibility. Are we training the responsible managers that business and society need? A cross-national study 452 66 0 77 595
Organizational Perceptions, Leadership and Performance in Work Settings: Do they Interrelate? 153 120 0 321 594
El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra 313 261 0 18 592
Revisiting work engagement from a moderated-mediation vantage point 334 94 0 161 589
Chequeos de referencias, habilidad mental general y experiencia: un Estudio de validez de constructo 464 105 0 13 582
Evidencias de Validez de la Adaptación Española de la Organizational Empowerment Scale 471 82 0 26 579
Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations 477 50 0 17 544
¿Producen Resultado Adverso de Género las Entrevistas Estructuradas de Selección de Personal? 177 349 0 17 543
Employee well-being and life satisfaction in Argentina: the contribution of psychological detachment from work 263 58 0 222 543
Effect of leader-member exchange on employee envy and work behavior moderated by self-esteem and neuroticism 408 107 0 22 537
Ajuste al retiro laboral en función del tipo de retiro y su voluntariedad desde una perspectiva de género 438 65 0 25 528
Validación de la Escala CISNEROS de Mobbing al Gallego 426 83 0 12 521
Validación de una escala de control personal: una medida específica de las expectativas de control percibido de búsqueda de empleo 306 136 0 78 520
Leading One Another Across Time and Space: Exploring Shared Leadership Functions in Virtual Teams 114 375 0 19 508
Examining the links between attachment, perfectionism, and job motivation potential with job engagement and workaholism 129 355 0 24 508
Work stress and turnover intentions among hospital physicians: the mediating role of burnout and work satisfaction 359 116 0 27 502
La influencia del tutor en el seguimiento de programas eLearning: Estudio de acciones en un caso práctico 376 92 0 17 485
LinkedIn “Big Four”: job performance validation in the ICT sector 306 123 0 44 473
¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de los seguidores? 187 266 0 11 464
Psychological contract breach and employee health: The relevance of unmet obligations for mental and physical health 237 89 0 138 464
Job crafting-satisfaction relationship in electrical/electronic technology education programme: Do work engagement and commitment matter? 400 43 0 20 463
Predictores Selectivos en el Sector Público: Validez Predictiva y Reacciones de los Candidatos 376 57 0 29 462
Antecedentes Organizacionales y Personales de las Intenciones de Compartir Conocimiento: Apoyo, Clima y Compromiso con la Organización 251 159 0 47 457
Structured behavioral and conventional interviews: Differences and biases in interviewer ratings 289 47 0 106 442
The changing Role of personal resources in perceived employability of young people in different labor conditions 290 97 0 53 440
El Malestar en el Empleo Temporal Involuntario 338 79 0 22 439
Emotions and Decision-Making Processes in Management Teams: A Collective Level Analysis 167 84 0 188 439
Legitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica 283 20 0 135 438
Adaptación al español de la Escala de Desempeño Cívico de Coleman y Borman (2000) y análisis de la estructura empírica del constructo 337 84 0 15 436
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This tool is under development and it was published with the objective to test the usage and performance. All the indicators are real and they are gradually being loaded. Slowness and out of service problems may occur in this version.
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